Blog

Değişiklik Yönetimi

Değişim; sürekli öğrenme, yenilenme, uyumlanma ve gelişim fonksiyonudur,

Değişiklik Nedir?

Değişiklik; maliyetleri azaltmak, gelirleri iyileştirmek, sorunları çözmek, fırsatları değerlendirmek, etkin proje yönetmek, iş ve stratejiyi düzenlemek veya kurum içindeki bilgi akışını kolaylaştırmak gibi, bir şekilde organizasyonu iyileştirme hedefidir.

İyi bir plan ve etkin bir iletişim her daim ileri götürür.

Değişiklik Yönetimi Neden Önemli?

Değişiklik yönetimi kapsamında yapılacak olan çalışmaların yetki ve sorumluluklarının belirlenmesi ile değişikliklerin riskleri öngörülür. İlgili birimler arasında güçlü bir iletişim sağlandığı için termine uyum ve aksiyonların takibi etkin bir şekilde yönetilir. Değişiklik yönetimindeki edinilmiş bilgi kurumsal hafızamız için önemli bir girdi oluşturur.

Hangi Durumlarda Değişiklik Yönetimi Kullanabiliriz?

Organizasyonel değişiklik Yazılımsal değişiklik, Ekipman ve proses değişikliği Kritik tedarikçi değişiklikleri Ambalaj & etiket değişiklikleri, Tehlikeli madde depolama kapasitesinde ve yöntemlerinde yapılacak değişiklikler, Ürün reçete değişiklikleri
Çevresel koşullara bağlı değişiklikler vb. konularda değişiklikler kayıt altına alınarak takip edilmelidir.